Vous pouvez bénéficier d'une PMSMP si vous êtes en activité et engagé dans une démarche d'insertion ou de réinsertion professionnelle.

C'est le cas <span class="miseenevidence">notamment </span>si vous êtes salarié :

• En recherche d'une réorientation professionnelle (exemple : dans le cadre d'un <a href="https://vignoc.fr/mes-services/demarches-administratives/?xml=F32457">conseil en évolution professionnelle)</a>)
• Accompagné par les structures de l'<a href="https://vignoc.fr/mes-services/demarches-administratives/?xml=F2284">insertion par l’activité économique (IAE)</a>
• Menacé d'inaptitude dans le cadre d'une démarche de maintien dans l'emploi ou de reconversion
• Engagé dans une démarche active de recherche d'emploi, inscrit à ce titre à Pôle emploi, notamment dans le cadre d'anticipation de difficultés économiques
• En parcours emploi compétences, prescrit dans le cadre du <a href="https://vignoc.fr/mes-services/demarches-administratives/?xml=F21006">contrat unique d'insertion (CUI)</a>.

Les PMSMP visent à :

• Découvrir un métier ou un secteur d'activité

• Confirmer un projet professionnel
• Initier une démarche de recrutement.

Les structures pouvant prescrire une PMSMP sont :

• Pôle emploi
• Mission locale si vous avez moins de 26 ans
• <a href="https://vignoc.fr/mes-services/demarches-administratives/?xml=R63018">Cap emploi</a> si vous êtes en situation de handicap
• Un acteur de l'insertion sociale ou professionnelle peut aussi prescrire des PMSMP pour le public qu'il emploie ou qu'il accompagne. Pour cela, il doit avoir reçu une délégation de Pôle emploi, des missions locales ou des Cap emploi.
• Conseil départemental
• Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion (EI), associations intermédiaires (AI), ateliers chantiers d'insertion (ACI)

Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :

Vous devez vous rapprocher de l'organisme chargé de votre accompagnement qui peut prescrire une PMSMP.

Les conditions de mise en œuvre des PMSMP sont adaptables en fonction de chaque bénéficiaire.

Le prescripteur en apprécie l'opportunité. Il définit les objectifs selon vos besoins, possibilités et capacités ainsi que ceux de la structure d'accueil.

Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :

La convention indique <span class="miseenevidence">notamment</span> :

• Dénomination de l'organisme prescripteur
• Nom, prénom, adresse et date de naissance et coordonnées de votre employeur
• Dénomination de la structure d'accueil et d'accompagnement
• Dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation
• Nombre d'heures de présence et lieu d'exécution
• Objectifs fixés et modalités prévues pour évaluer leur réalisation
• Description des tâches qui vous sont confiées pour développer les compétences recherchées
• Horaires de présence dans la structure d'accueil.

La PMSMP fait l'objet d'une convention conclue entre :

• Vous
• Structure d'accueil
• Prescripteur
• Structure d'accompagnement (si différente du prescripteur) 
• Employeur.

Durée initiale

La durée de chaque PMSMP <span class="miseenevidence">est d'1 mois maximum</span> (de date à date).

Votre présence au sein de la structure d'accueil peut être continue ou discontinue.

Vous pouvez effectuer plusieurs PMSMP auprès du même employeur.

Cependant, au cours d'une période de 12 mois consécutifs, vous pouvez conclure <span class="miseenevidence">maximum 2 conventions</span> de mise en situation en milieu professionnel dans la même structure d'accueil.

Pour cela, ces conventions doivent :

• Comporter des objets ou des objectifs différents
• Avoir une durée totale <span class="miseenevidence">maximale de 60 jours sur cette période de 12 mois.</span>

Renouvellement

Lorsque le ou les objectifs de la PMSMP n'ont pas été atteints, la convention <span class="miseenevidence">peut être renouvelée une fois.</span>

Ce renouvellement a :

• Objet identique et objectifs identiques que ceux initialement fixés
• Durée maximale d'<span class="miseenevidence">1 mois.</span>

<span class="miseenevidence">Votre statut est maintenu.</span>

Vous conservez votre rémunération. Elle est versée par votre employeur d'origine si la période s'inscrit dans le cadre du contrat de travail que vous avez conclu avec lui.

Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure et en lien avec :

• Durées quotidienne et hebdomadaire de présence

• Présence de nuit

• Repos quotidien, repos hebdomadaire et jours fériés

• Santé et sécurité au travail.

Vous retrouvez votre poste de travail après cette PMSMP.

Vous retrouvez votre poste de travail initial.